Debattören anser att schemaläggningen inom hemtjänsten är ett stort problem. Genrebild.
Foto: MostPhotos
Att jobba sex dagar och bara vara ledig en är som att springa ett maraton och få vila i fem minuter innan nästa start. Den där ensamma lediga dagen går åt till ren överlevnad – att sova ikapp och försöka återfå orken. Det finns ingen tid för familj, vänner eller riktig återhämtning innan nästa arbetspass drar igång.
Vi ställer oss frågan: Skulle cheferna själva acceptera detta?
*
Skulle de som sitter på kontoren och drar streck i våra scheman själva gå med på att jobba sex dagar i veckan, år ut och år in, med bara en dags vila emellan? Svaret är självklart nej. Ingen tjänsteman eller politiker skulle acceptera sådana arbetsvillkor för egen del. Varför anses det då vara en acceptabel standard för oss som bär upp välfärden med våra egna kroppar?
När vi kommer till våra brukare på den sjätte dagen är vi inte de pigga och uppmärksamma medarbetare de förtjänar. Vi är trötta och slitna. Risken för misstag med mediciner och tunga lyft ökar för varje timme.
Vi kräver nu svar av ansvariga chefer och politiker i Vimmerby.
1. Slopa 6-dagarsveckorna: Ingen ska behöva jobba sex dagar i veckan i ett så fysiskt och psykiskt krävande yrke.
2. Kräv sammanhängande ledighet: Vi behöver minst två sammanhängande lediga dagar för att kroppen och hjärnan ska hinna återhämta sig på riktigt.
3. Visa respekt i praktiken: Om ni inte själva skulle vilja arbeta under dessa villkor, sluta tvinga oss att göra det.
*
Vi älskar vårt yrke, men vi är ledsam över att offra vår hälsa på grund av dålig planering och snålhet. Vem ska svara när larmet går om personalen inte längre orkar stå upp?
Vi är förutsättningen för att äldre ska kunna bo kvar i sitt eget hem med bibehållen trygghet och livskvalitet.
Vi kräver ett schema som går att leva med – inte bara överleva i.
Anonymt