GLENNFALK: Är smekmånaden för kommunalrådet över nu?

Hundra dagar brukar man ge någon som är ny på jobbet och det har det ju inte gått ännu. Så det kan ju vara därför också.

Inte desto mindre har den senaste frågan, maten till våra äldre, svalnat av och kommunalrådet har låtit den frågan passera utan egna kommentarer. Rätt eller fel? Svårt att säga.

Det finns dock en överlevnadsfråga i Vimmerby som jag hoppas hon jobbar med; den dåliga ekonomin.

Nu kan hon notera två positiva saker: socialnämnden har färre dyra placeringar och lyckas bättre i fältarbetet på hemmaplan, och skolan kan på tid och längd räkna hem en besparing i Gullringen. Om det blir så får tiden utvisa.

Jag vet inte heller om Kommunalrådet fått någon checklista av sin företrädare för att granska viktiga poster, annars ska hon få en av mig nu. Jag plockar den från revisorerna i Färgelanda kommun, en kommun som Dagens Samhälle rubricerar som varande i fritt fall. 

Här är mitt öppna brev till Eva Kindstrand-Ströberg:

* Jag förutsätter att det finns en plan för hur kommunens ekonomi ska komma i balans. Se till att följa upp och granska den så att åtgärderna verkställs.

* Kontrollera att åtgärderna som vidtagits är tillräckliga. Annars besluta om fler åtgärder.

* Säkerställ att du och kommunstyrelsen får återrapporteringar om effekten av besparingarna löpande.

* Använd din uppsiktsplikt. Jag vet, förvaltningschefer och nämndordförande tycker inte om när kommunstyrelsens ordförande kommer på besök, varken hos förvaltningarna eller ute i verksamheterna, men gör dem ändå och hänvisa till din uppsiktsplikt. Det ger väldigt mycket att komma ut i verksamheterna och se på plats hur det fungerar, att ta in vad medarbetarna tycker och tänker och som ofta har bra förslag på sådant som kan sparas, och pekar på sådant som det slösas med. Att lyssna på frontpersonalen är alltid rätt.

* Tänk på tidsfaktorn. En del syns inte direkt men allt har en trend. Går trenden i den riktning du vill? Är du rädd för att det ska kännas som toppstyrning, att demokratin är hotad, att man gnäller på att saker inte förankras? Läs din tjänsteinstruktion och vad som förväntas av dig. Du är kommunens enda heltidsanställde politiker. Det betyder att du måste driva på, kunna mest, vara bredast och se till att saker händer. Tungt jobb? Ja, det är det. Fråga din partikamrat Helen Nilsson (s). Men inte desto mindre är det detta jobb du tackat ja till.

* Lär dig att peppa dig själv, du får få bekräftelser från andra. Dina partikamrater kan utgöra större motstånd än oppositionen. Viktigt att du inte tar in allt personligt, utan ser att det hör till jobbet.

* Stäng inte dörren till media. De håller dig alert och kanske du rent av kan kontakta dem för att förmedla ett och annat positivt som händer också. 

Likt dina företrädare vill du Vimmerbys bästa. Det är jag bombsäker på. Det innebär per automatik sura kommentarer på sociala medier. Läs bara de som publiceras med namn, om du nu ska läsa några. Eller de som vågar träda fram offentligt. De andra är inget värda.

Lycka till och gör ditt bästa för att lyfta vår kommun!

Fotnot: Journalisten, entreprenören och f.d. kommunalrådet (m) i Vimmerby (2010-2015) Micael Glennfalk, skriver återkommande krönikor i vår tidning, där synpunkter på politik och samhällsföreteelser lokalt, regionalt och nationellt framförs. Krönikörens åsikter är alltid hans egna.