Carolina Leijonram är kommunchef i Vimmerby kommun. Många av de chefer som jobbar inom kommunen är just kvinnor.
Sju av tio chefer inom Vimmerby kommun är kvinnor. Ändå tjänar männen bättre.
Endast när det gäller ålderskategorin 20-29 år har kvinnor högre lön. Det visar årsredovisningen för Vimmerby kommun.
Fortfarande är en väldigt hög andel av cheferna inom Vimmerby kommuns verksamheter kvinnor. 73 procent av cheferna är kvinnor och endast 23 procent av cheferna är män. Dock har andelen kvinnliga chefer minskat något sedan 2015, då det var 75 procent.
Kvinnor dominerar även när det kommer till att arbeta inom de kommunala förvaltningarna och verksamheterna. Nästan åtta av tio arbetstagare är kvinnor.
Nio av tio av de som jobbar deltid är kvinnor.
Mer i männens plånbok
Men det är fortfarande männen som har högre lön. Endast i den yngsta kategorin – 20-29 år – får kvinnorna mer i plånboken.
Där är medianlönen för en kvinna 21 800 kronor och för en man 21 000 kronor.
Mellan 30-39 år är männens medianlön 50 kronor högre. Där tjänar männen 24 100 kronor.
Näst störst är skillnaden mellan kvinnor och män när det handlar om de anställda som är mellan 40 och 49 år. Där tjänar männen 1 200 kronor mer. Kvinnornas medianlön är 25 800 kronor och männens 27 000 kronor.
580 kronor skiljer till männens fördel när det gäller de som är mellan 50 och 59 år. Männen har 26 000 kronor i lön och kvinnorna 25 420.
Största skillnaden
Störst är skillnaden mellan de som är 60 år eller äldre. Där tjänar männen hela 7 390 kronor mer. Männens lön ligger på 32 350 kronor och kvinnornas på 24 960 kronor.
Den totala medianlönen är 25 000 kronor. 2015 var det 24 250 kronor och 2014 23 950 kronor.