Klas Svensson är samhällsbyggnadschef i Vimmerby kommun.
Foto: Pressbild
Den 29 november avslöjade Dagens Vimmerby att fastighetschefen Torbjörn Bergström sagt upp sig. Han gör sin sista arbetsdag den 21 februari.
Nu har kommunen hittat en interimslösning på posten som fastighetschef i Vimmerby. Den 4 februari, alltså redan nästa vecka, börjar 67-årige Gustaf von Seth jobbet.
– Han bor på västkusten, söder om Göteborg, och kommer veckopendla hit. Han kommer att hyra en lägenhet här i Vimmerby. Han har drygt 40 års erfarenhet från fastighetsbranschen i olika roller, säger samhällsbyggnadschefen Klas Svensson.
Gustaf von Seth har arbetat i både privat och kommunal sektor med fastighetsförvaltning, projekutveckling och förvärv. Han har bland annat varit vd för det kommunala bolaget Ystad Industrifastigheter.
– Jag känner att det är en bra lösning. Att få in någon som har så pass mycket erfarenhet från branschen, både från kommun och privata bolag, är jättebra och känns jätteskönt. Det har vi också lyckats med så här pass snabbt. Det blir en kortare tid men det blir ändå en överlappning mellan den nuvarande och interimslösningen. Det känns jättetryggt och bra.
Kostar 184 000 kronor i månaden
Gustaf von Seth kommer att vara fastighetschef i Vimmerby kommun till och med augusti. Han kostar 1 150 kronor i timmen och tanken är att han ska jobba 40 timmar i veckan. Det ger en månadskostnad på 184 000 kronor.
– Interimslösningar kostar en del. Det är inte 184 000 kronor extra för kommunen, eftersom vi har en vakant tjänst under den här perioden. Så det blir inte en ökad kostnad med 184 000 kronor.
Torbjörn Bergström har haft en månadslön på knappt 60 000 kronor.
– Det är en högre kostnad, men alla interimslösningar är dyrare än att ha någon anställd. Alternativet att inte ha en fastighetschef är ännu dyrare. Vi känner att vi behöver ha den här lösningen för att kunna göra en bra rekrytering av en ny fastighetschef.
Då påbörjas rekryteringen
Det arbetet kommer påbörjas nu under tidig vår.
– Den här lösningen möjliggör att vi i lugn och ro kan göra en bra rekrytering av en ny fastighetschef. Vi kommer starta rekryteringsprocessen efter en permanent lösning under mars månad. Med en rekryteringsprocess som startar i mars innebär det förmodligen att den inte är avslutad förrän i slutet av maj. Sedan har sannolikt den kandidaten också en uppsägningstid. Sedan vill vi i den överlappningen få till en bra överlämning.