Att en anställd inom grundskolan i Vimmerby kommun har stängts av efter en incident med en elev var Vimmerby Tidning först att berätta. Enligt tidningen handlar det om att medarbetaren ska ha slagit en elev strax före sportlovet.
Skolchefen Ola Karlsson bekräftar att en skolanställd är avstängd, men vill inte kommentera omständigheterna.
– Vi utreder händelsen och jag kan varken bekräfta eller förneka något kring det som har hänt, säger han till Dagens Vimmerby.
Hur kommer det till er kännedom?
– Via rektor.
Vad är det ni utreder?
– Vi utreder en händelse som ska ha inträffat på en skola och som involverar en medarbetare och en elev. Vi har fått information om vad som kan ha hänt och nu utreder vi det genom att intervjua involverade och sådana som kan ha sett händelsen för att få en tydlig bild av vad som hänt.
Finns det andra som sett detta?
– Det finns vittnen som vi har hört.
Utredningen klar i veckan
Utredningen pågår den här veckan.
– Den går till så att verksamhetschef tillsammans HR är på plats och intervjuer personer som varit involverade i händelsen eller som sett någonting.
När kan utredningen vara klar?
– Vi har en målsättning att vara klara den här veckan, men de vi behöver intervjua behöver också vara på plats och vi kan inte med säkerhet säga att alla är friska, så därför kan det dra ut på tiden.
Händelsen ska som sagt ha inträffat på en grundskola i kommunen. Medarbetaren är avstängd med lön under utredningsperioden.
– Så gör vi alltid när vi misstänker att något har skett som vi behöver utreda och som berör medarbetare. Det är inget extraordinärt i det här ärendet. Vi gör så för att skapa oss en bild. Att man är avstängd med lön innebär inte att man befinns skyldig, utan det är för att få tid att utreda det. Vi behöver ha bilden klar för oss innan vi kan titta på vad det skulle kunna mynna ut i för åtgärder eller konsekvenser. Det vet vi inte nu.
Vad finns det för potentiella konsekvenser?
– Det vore spekulationer och det vill jag inte hänge mig till. Men det är alltifrån ingenting till arbetsrättsliga åtgärder. Det finns ett brett spektra beroende på vad som hänt och om det blir tydligt vad som har hänt.
Inte polisanmält
Polisen ska inte vara inkopplad i det här läget.
– Nej, inte i nuläget. Det är något vi tittar på om vi som arbetsgivare ska anmäla det till polisen. Det är inget vi har landat in i, säger Ola Karlsson.