Friskvårdsbidraget för de anställda på Vimmerby kommun höjs. Foto: Vimmerby kommun
Vimmerby kommuns medarbetare har fått en fin nyhet idag, I dag beslutade kommunstyrelsen att höja friskvårdsbidraget från 500 kronor till 1 000 kronor och det gäller från och med den 1 januari 2018.
Den tidigare regeln om att medarbetaren var tvungen att lägga lika mycket själv slopas helt.
– Det känns mycket bra att vi kan göra den här satsningen på våra medarbetare, de gör ett fantastiskt arbete, säger kommunstyrelsens vice ordförande Helen Nilsson (S) i ett pressmeddelande.
– Att öka friskvårdsbidraget är också ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare och ett led i att öka frisknärvaron, säger kommunens HR-chef Monica Bergh.
Kommunens tjänstemannaledning har också tagit beslutet att följa avtalet Allmänna Bestämmelser (AB), från och med den 1 mars 2018. Avtalet är gemensamt för alla arbetstagarorganisationer som tecknar avtal med SKL och innebär att akuta läkarbesök, tandläkarbesök och två besök hos mödravården under graviditet beviljas med lön. Detsamma gäller hälsokontroller som mammografi, gynekologisk hälsokontroll och PSA-prov samt blodgivning och stamcellsdonation.