Ekonomichefen Mattias Karlsson fick en löneökning på 7,7 procent i år. Foto: Simon Henriksson
Ekonomiavdelningen i Vimmerby kommun hade mycket att stå i under fjolåret. Nu belönas ekonomichefen Mattias Karlsson med ett rejält lönelyft. Karlsson höjer sin lön med 7,7 procent. – Generellt så har man en brant utvecklingskurva i början när man kommer som ny, säger personalchefen Monica Bergh.
Förra en tid sedan skrev Dagens Vimmerby om Carolina Leijonrams lönehöjning 2016. DV har nu listat lönerna och löneökningarna för kommunens 20 mest välbetalda chefer – och årets stora vinnare är Mattias Karlsson som höjer sin lön med 7,7 procent.
Karlssons nya lön ligger på 49 000 kronor i månaden och med det är han kommunens 14:e bäst betalda tjänsteman.
Lönerna sätts av tjänstemännens närmaste chef.
– Ledningsgruppens löner sätter kommunchefen (Carolina Leijonram) efter ett lönesamtal och genom en bedömning av de prestationer som man har haft. Jag kan inte svara på varför Mattias fått den hör lönen, men generellt så har man en brant utvecklingskurva i början när man kommer som ny.
Ny befattning
Den näst störste vinnaren är Patrik Kinnbom, vars lön höjs med 6,3 procent. Förklaringen är att Patrik Kinnbom fått en annan befattning. Tidigare var Kinnbom näringslivschef, nu är han utvecklingschef och har därmed ansvar för en betydligt större del av förvaltningen.
Den genomsnittliga lönen bland kommunens 20 högst ersatta tjänstemännen ligger på 54 593 kronor. Det är 1 897 kronor och 3,6 procent mer än snittlönen för samma personer ifjol. Det så kallade märket för hela avtalsrörelsen låg på 2,2 procent i år.
– Då får man säga att vi har satsat på chefer. Vi har även satsat på lärare och socialsekreterare och individer som man sliter i från andra håll. Vi tittar på kollegorna i länet och får lönestatistik från SKL, men vi utgår från kommunens ekonomi och kan inte hamna efter med den.
Löneförhandlingen inte klar
Överlägsen etta i listan är förstås kommunchefen Carolina Leijonram. Hennes månadslön är drygt 20 000 kronor högre än ersättningen för tvåan på listan, Birgitha Sahlin.
Hur mycket lönen höjs för den genomsnittlige kommunarbetaren är inte klart förrän senare i höst. Det beror på att avtalet mellan Kommunal och SKL blev klart så pass sent i våras, vilket har fördröjt processen. Lönen för mellan 300-400 medarbetare inom socialförvaltningen har därför ännu inte reviderats för 2016.
Hela listan kan du se nedan.
Fotnot: Kommunchefen Carolina Leijonram har semester för närvarande.