Boklok, som redan tidigare lagt två stora varsel inom ett år, varslade hela 65 anställda om uppsägning den 11 januari i år. Om varslet slog igenom fullt ut skulle Boklok, som för drygt ett år sedan var 230 personer, endast ha 14 medarbetare kvar.
– Det är en väldigt låg bemanning. Det handlar om sparlåga tills marknadsläget vänder och tillåter det, sa fabrikschefen Robert Gurbin den januaritorsdagen.
I förra veckan gick förhandlingarna med facket i mål och nu har alla medarbetare fått sina besked. Det innebär att personalstyrkan reduceras med ytterligare 61 personer. Fyra färre än varslet som lades i januari.
– All personal har fått informationen nu enskilt. Slutresultatet blir en reducering med 61 medarbetare, säger Gurbin.
Vad gör att fyra fler blir kvar än som varslades?
– Vissa kompetenser behöver vi ha kvar när vi jobbar med produkutveckling och att introducera ett annat byggsystem. Det handlar om radhus och parhus.
18 anställda kvar
Boklok kommer nu, när alla har gått hem efter sin uppsägningstid, ha 18 anställda kvar. Totalt är det 55 yrkesarbetare och sex tjänstemän som får gå. En tjänsteman har gått vidare till ett annat arbete och ersätts inte.
– Så eftersom vi inte ersätter den, så blir det sju i praktiken.
Det betyder att fabriken har 14 tjänstemän kvar och fyra yrkesarbetare.
Kan ni bygga något över huvud taget med den styrkan?
– Det går att bygga moduler med en person, men det är förstås inte en relevant styrka för serieproduktion i våra stora lokaler. Det handlar mer om att ha kompetens kvar för eftermarknadsfrågor och när det eventuellt vänder för att i en upptakt kunna återanställa eller lära upp ny personal. I bästa fall kanske vi kan erbjuda återanställningar, men där är vi inte just nu.
Fortsatt lika mörkt
Läget är nämligen fortsatt lika mörkt. Efter sommaren har Boklok ingenting att göra som det ser ut.
– Vi har inga avrop efter semestern. Det här handlar om övervintring tills marknadsläget har vänt.
Hur tungt har det varit att ge de här beskeden?
– Det har inte varit något roligt alls. Det här är många som varit kollegor i många år och man har vuxit tillsammans med företaget. Det är människor som är engagerade och duktiga. Det är absolut inget man önskar att vi skulle gå den här vägen, men förutsättningarna är som de är i vårt byggsegment.
Långa uppsägningstider
Många som nu fått sina besked har varit på företaget länge och har därmed långa uppsägningstider.
– De första börjar gå hem i mitten av maj och sedan är det i ett antal etapper. I slutet på september går de sista hem och sedan har vi någon person som har ännu längre tid än så.
Oron för fabrikens överlevnad finns kvar. Vad kan du säga om det?
– Det pågår inga diskussioner om att fabriken inte ska vara kvar. Det är här vi besitter alla strukturer för våra byggsystem och för att bygga flerbostadshus och radhus.