Snabb process – alla tjänster tillsatta efter lyckad rekryteringsträff

Patrica Nelsén, 26 år från Norrköping, var först att anställas som butikschef för Vimmerbysatsningen. Nu söker hon och sambon efter ett boende i Linköping, för att utgå därifrån.

– Jag har jobbat på Willys hela mitt arbetsliv, ända sedan jag fick ett sommarjobb i kassan efter gymnasiet och efter det fick jag chansen att komma ut på golvet. När jag började tänkte jag att ”det blir väl något år, sedan ska jag göra annat”. Men jag såg väldigt direkt att det var en arbetsplats jag ville stanna på, så jag har satsat på olika ledarskapsroller.

Vad tänker du kring att du fått jobbet som butikschef?

– Det kändes spännande redan från början, men det var också väldigt mycket frågor, som vad det innebär för mig. Det är en ny butik vilket jag inte varit med om tidigare – det är heller inte många som varit det. Jag har inga kollegor jag kan fråga, utan det är nytt för alla oss i regionen.

”Väldigt lyckligt lottad”

Nu har det gått en månad ungefär, som Patricia Nelsén kunnat titulera sig chef för Willys allra senaste butik som öppnar i Vimmerby i februari.

– Det är roligt att få vara med i den här processen hela vägen, från scratch till att butiken blir klar och öppnar. Jag är väldigt lyckligt lottad att jag får den här möjligheten, säger hon.

Glatt överraskad av utbudet

För två veckor sedan ordnade kedjan en rekryteringsträff där man höll snabba intervjuer på tio-tolv minuter med ett 90-tal personer. De var särskilt utvalda bland drygt 300 som sökt jobbet som butiksmedarbetare.

I huvudsak kom de från Vimmerby kommun, men också från grannkommunerna Västervik och Hultsfred. Några visade sig också komma från en storstad, men bor i Vimmerby numera.

– Jag är glatt överraskad av utbudet vi haft att välja från. Inte minst när vi lade ut våra ledarpositioner, då hade jag 19 kandidater på intervju. Jag har hört från de som jobbat länge som butikschefer, att det utbudet brukar man inte ha, så jag är jättetacksam. 

”En snabb process”

Chefstjänsterna var tillsatta redan innan rekryteringsträffen, som var tänkt att utkristallisera vilka 16 som skulle anställas som butiksmedarbetare.

– Träffen gick jättebra. Vi var fem som intervjuade och det var många vi alla valt ut som bra kandidater att gå vidare med, det var många starka. Så det var en snabb process, redan fem dagar senare började jag erbjuda folk tjänsterna. Det blev ett bra resultat, vi är jätteglada, säger Patricia Nelsén.

Räknar med att växa över tid

Inklusive Patricia Nelsén är det 25 anställningar i organisationen. 

– Fyra är på lågkontrakt: en tjänst på fyra timmar, tre på sex timmar, sedan är det bara 32 och heltid, vilket cheferna har. Sedan kommer vi naturligtvis uppkontraktera om vi ser behov av det. Butiken börjar smått, sedan kommer den att växa, så fler anställningar kommer att behöva tillsättas, så det har jag uttryckt till fler medarbetare som sökt, att chansen finns igen men att det tar några månader åtminstone.