”Vi behöver jobba väldigt hårt med ekonomin nu”, sa Jacob Käll efter att kommunstyrelsen tillsatt en effektiviseringsgrupp med kravet att spara en procent av kommunens kostnader – totalt 10,5 miljoner kronor. På samma pressträff beskrevs situationen som ”mycket allvarlig”.
Kommunen skulle fokusera på kärnuppdragen.
”Vi måste hitta effektiviseringar bland saker som vi vill göra, men som vi helt enkelt inte kan”, sa Käll på pressträffen.
Hur det har gått för effektiviseringsgruppen 111 dagar senare? Den har haft ett möte, den 20 juni. Någon dokumentation från mötet fördes inte och något nytt möte är inte inplanerat. Nu ska man istället invänta beslut om ett nytt styre i kommunen.
– Vi har haft ett första möte och kommer fortsätta när vi vet hur den nya konstellationen ser ut. Vi har inte gjort så mycket, säger Jacob Käll (C), fortsatt ordförande i kommunstyrelsen.
Varför inte?
– Vi har bara haft ett möte och sedan har det varit val och nu inväntar vi den nya konstellationen.
Ni var väldigt allvarsamma i intervjuer den 2 juni. Varför har det inte hänt mer på tre och en halv månad?
– Det har varit semester och ett val.
Då kan man inte arbeta med kommunens ekonomi?
– Vi har inte träffats i effektiviseringsgruppen, men visst jobbar vi och förvaltningen med ekonomin. Vi har inte glömt av det eller låtit bli.
Men det är fortfarande den gruppen som ska ta fram förslag på effektiviseringar?
– Så är tanken förstås och nu ska vi bemanna den från politiken.
Vad kom ni fram till på det mötet ni haft?
– Det handlade snarare om arbetsformer. Det finns inga konkreta förslag från det mötet.
Finns det några förslag idag?
– Det tror jag inte vi tar i media först.
Finns det förslag på bordet?
– Det finns funderingar på vad vi kan göra, det är många alternativ.
Det är inte så långt till årsskiftet och ni ska spara 10,5 miljoner. Finns det inte risk för att eventuella uppsägningstider gör att ni inte får den effekt som krävs?
– Vi har inte konkretiserat det så, vi har inte pratat uppsägningar.
Om ni hypotetiskt kommer fram till att det krävs uppsägningar, ser du någon risk med att beslut drar ut på tiden?
– Det är fel att ta det som exempel. Vi får se vad vi kommer fram till.
Du vill inte svara på ett hypotetiskt resonemang?
– Nej.
Det är inte så långt kvar till 2023. Känner du dig stressad?
– Det här är en jätteviktig fråga, men stress hjälper inte.
När tror du ni kan ha nästa möte?
– Det har vi inte planerat än. Så fort vi är klara med konstellationen.