Deltid blir nu åter en möjlighet i Vimmerby kommun. Bilden är en genrebild.
Foto: MostPhotos
För sju år sedan påbörjade Vimmerby kommun arbetet med heltid som norm, den så kallade heltidsresan, och från vissa håll var kritiken stor mot införandet.
Det var dock en kritik som ebbade ut. Förra sommaren valde Moderaterna och Kristdemokraterna att lägga en motion för att möjliggöra för deltid i kommunen.
Nu har kommunstyrelsen lämnat bifall till motionen och tagit ett inriktningsbeslut om att heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet.
– Vi har egentligen haft det i våra mål- och fokusområden sedan december, men det finns behov av att förtydliga och vara skarpare. Vi ska ha en flexibilitet som arbetsgivare om den anställde så önskar. I grunden ska det alltid vara en helhet, men deltid ska vara en möjlighet. Vi ska ha en tillmötesgående inställning gällande tjänstgöringsgraden för att möta de anställdas önskemål, säger Lars Johansson (V).
Motionen, som är cirka ett år gammal, har lett till att den rödgröna majoriteten gjort en utredning.
– Vi har bollat med HR och trycker nu hårdare på det. Vi tar upp det som en inriktning och biföll M och KD:s motion. Sedan är det inte alltid möjligt, men vi ska försöka lösa saker och ting, säger Helen Nilsson (S).
Nöjd opposition
Inom kommunen har man noterat att det finns anställda som slutat på grund av att de inte kunnat gå ned i tid. Det här rör inte minst socialnämndens verksamhetsområden.
– Vi trycker på jämställda löner och jämställda arbetsförhållanden för alla medarbetare. Men det har också framkommit att man vid behov skulle vilja gå ned i tid under perioder av sitt liv. Vi har också pratat mycket om att det är svårt att få tag i folk till alla våra yrken och då är det här ett sätt att kunna behålla den personal vi har.
Oppositionsrådet Niklas Gustafsson (M), som författade motionen tillsammans med Ola Hammarbäck (KD), är nöjd med beslutet.
– Vi är väldigt glada över att de lyssnade på vår motion, tog den till sig och vi tror att den kan stärka Vimmerby kommun som arbetsgivare. Det är positivt för den som inte orkar jobba heltid att kunna gå ned i arbetstid, säger han.