Kristdemokraten Ola Hammarbäck var glad över att den gemensamma M- och KD-motionen fick bifall.
Foto: Simon Henriksson
Det var för sju år sedan som kommunen påbörjade arbetet med heltid som norm, den så kallade heltidsresan, och alla var inte helt nöjda med utfallet. Förra sommaren valde oppositionspartierna Moderaterna och Kristdemokraterna att göra gemensam sak och lägga en motion för att åter möjliggöra för deltid i kommun.
Vid senaste fullmäktigesammanträdet blev det bifall till motionen och den rödgröna majoriteten har tagit ett inriktningsbeslut om att heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet.
– Man ska respektera att en del tycker att en heltidstjänst blir för mycket. Därav skrev vi den här motionen och jag gläds nu över detta och ser fram emot förverkligandet. Jag hoppas att det kommer fungera i praktiken och att den som vill jobba med lägre tjänstgöringsgrad får möjlighet att göra det, säger Ola Hammarbäck (KD), som presenterade motionen tillsammans med Niklas Gustafsson (M), sommaren 2023.
"Gick lite långt"
Inom kommunen har man noterat att det funnits anställda som valt att sluta på grund av att de inte har fått gå ned i tid. Det var aldrig avsikten från början, menar kommunstyrelsens ordförande Helen Nilsson (S).
– Heltidsresan är en viktig fråga och den kom till för att kvinnor ofta hade konstiga tjänstgöringsgrader i kommunen. Vi gick lite långt jämfört med andra och det blev som ett måste. Det kan vara svårt ibland och därför har vi haft det här i vårt fokusområde. Vi tycker nu att det är på plats att bifalla motionen, säger hon.
I sitt inriktningsbeslut trycker nu majoriteten på att Vimmerby kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och ha en flexibilitet om den anställde så önskar.
– Vi vill att våra medarbetare ska stanna kvar och där är tjänstgöringsgraden en del i attraktiviteten. Vi ska ha en tillmötesgående inställning, men ska samtidigt ha trygga anställningar och jämställda arbetsförhållanden och löner.