Roth: ”Carolina är en av de bästa chefer jag haft”

Efter många års turbulens och långvariga ekonomiska problem fick kommundirektören Carolina Leijonram sparken under tisdagen. Det formella beslutet fattades av kommunstyrelsens arbetsutskott och Leijonram själv informerades under måndagens eftermiddag. Då nåddes även förvaltningsledningen av beskedet.

– Jag reagerade med bestörtning. Carolina är en av de bästa chefer jag personligen haft, om inte den bästa. Jag tycker att hon är otroligt skicklig, hon har en hög direkt närvaro, ett fantastiskt ledarskap, ser både människan och verksamheten. Hon är en väldigt skicklig kommundirektör i mina ögon.

Har du haft det på känn?

– Nej, det skulle jag inte säga. Jag visste ingenting förrän igår och politik är ju politik. Det är inte alltid man ser allt. Det här med att Carolina får gå är ingenting som jag vetat om. Man analyserar saker och ting, men vet inte. 

Hur påverkar det här organisationen på kort sikt?

– Vi är vana vid en handlingskraftig och närvarande kommundirektör med god koll på saker och ting. Det är klart att det påverkar på så sätt. Det här måste sjunka in och landa, säger Roth och fortsätter:

– Kommundirektören har inte gjort något fel som jag ser det, hon har en tydlig instruktion om vad hennes mandat är och den har efterlevts. När det går snabbt blir det en process som ingen kanske riktigt har koll på.

Hur ser du på att hon får gå med omedelbar verkan?

– Det är så en sådan roll fungerar, jag vill inte kommentera hur det har gått till i detalj. Jag väljer att avstå från det.

Upplever du att det finns en konkret kritik mot politiken efter det här beslutet?

– Nej, kommundirektör är en roll där man har ett otroligt stort ansvar. Jag vill betona återigen att vår kommundirektör kommer att bli saknad och då tror jag att jag kan tala för många. Jag tror inte många kommuner har en så närvarande kommundirektör med den erfarenheten och det blir en utmaning att hitta en ersättare som är så pass inne i det, det är nästan omöjligt med tanke på hennes erfarenhet. Carolina har varit ett ankare och det är en orättvis bild överlag kring Vimmerby kommun. Personligen tycker jag att den lokala mediebilden över Vimmerby kommun är väldigt negativ. Jag lever i en annan kommun och det är inte i närheten av samma negativa surr.

Hur är stämningen bland dina kollegor idag?

– Jag är ledsen över att vi förlorar Carolina. Jag kände att vi var trygga med henne definitivt. Det är bara trist och det är så jag själv upplever att flera runtomkring mig själv känner. Jag har själv inte varit med hela resan, men jag har jobbat nära Carolina och ser hur hon har slitit och kämpat. Hon vill inte platsen Vimmerby, medborgare, politiker, verksamheterna något annat än väl. Jag kan inte se något annat än att hon gjort sitt absolut bästa och att hon gjort det bra.

”Gått igenom alla instanser”

Simon Roth köper inte att det är den omdiskuterade organisationsförändringen som lett till att Leijonram sparkats.

– Det kommundirektören gjort på senaste tid är att anpassa organisationen och att utöka en roll. Det har skrivits spaltmeter om att det ska till en ny chef och så var det ju aldrig tänkt. Tanken var att gå politiken till mötes och centralisera resurser så smidigt som möjligt utan att utöka antalet chefer. Vimmerby är inte unikt på något sätt, det är inte extremt chefstätt. Jag tycker att det är en otroligt slimmad verksamhet. Jag vet inte vad jag ska kalla det, den riktiga bilden kommer inte riktigt fram.

Leijonram hade mandat att fatta beslut om ändringar i sin organisation.

– Jag har följt hela utvecklingen och faktum är att Carolina har hållit sin instruktion till punkt och pricka och mer därtill. Det har blivit en så stor fråga, men egentligen handlade det om att göra om organisationen för att frigöra och effektivisera. Beslutet togs i enlighet med hennes mandat där det har gått igenom precis alla instanser och inte tagit stopp någonstans. Att det skulle bli en stor grej är förvånansvärt, det är det jag kan säga om det. Det har blivit oproportionerligt utifrån just mina ögon som kommunikationschef. 

Vad tänker du kring att det leder till att majoriteten sprack?

– Det finns en del som man inte ser i en politiskt styrd organisation. Det handlar väldigt mycket om att kommunicera med varandra, men man ser nog inte allt. Sedan om den biten är den lilla tuvan som stjälper lasset… jag vet inte. Det kan inte vara just den biten som gör det, den biten är genomarbetad precis som man ska. Carolina har överarbetat den frågan sett till vad hon är skyldig att göra, men ändå blir det just det som alla refererar till… Man ser nog inte riktigt allt.

Vad är det man inte ser?

– Det är en politiskt styrd organisation, det är olika politiska viljor och olika intressen som inte alltid lirar. Det är svårt att förstå att det enbart skulle vara den här grejen som orsakar att en politisk ledning faller. Det är ingen större grej i sig och omorganisationen gjordes egentligen för att jobba med en av de tolv punkter som politiken satt fokus på. Sedan har jag stor respekt för att det är svårt att vara politiker, där alla vill väl i grund och botten.

”En puckel på vägen”

Simon Roth tror inte att kommunen i stort påverkas av att Leijonram avskedats.

– Jag ser hur omgivningen och ens kollegor kämpar dagligen med att göra så bra som möjligt utifrån de ekonomiska förutsättningar vi har. Det finns extremt mycket kompetens innanför väggarna och man kämpar på och det görs en hel del nytta. Vi har våra arbetssätt och vi fortsätter ju jobba på som vanligt. Det här blir en puckel på vägen och det blir svårare att få flow i saker och ting som annars varit naturliga. Det är som det är. Det man hör eller ser kanske inte alltid är det som är verkligheten Nu fortsätter jobbet och vi ska leverera det vi har skyldighet att leverera till medborgarna utifrån det politiken bestämmer.