Så många jobb kan skapas här om det blir ett gemensamt lönekontor

Det var i början av december som politikerna tog beslut om att bilda ett gemensamt lönekontor med lilla Ydre kommun. Grannkommunen, med drygt 3 600 invånare, hade tidigare sin lönehantering hos Kinda kommun.

Efter att Kinda valt att lämna Itsamsamarbetet hamnade Ydres löner på Vimmerbys bord. Då saknades ett skriftligt avtal mellan kommunerna, men kommunstyrelsen tog nu i veckan beslut om ett formellt avtal. 

– Vi kommer ha ett gemensamt lönekontor nu. Vi har hanterat och betalat ut lön för Ydre i november och december. Vi har tagit beslut om att fortsätta med det och har nu tagit det exakta avtalet. Det blir ett ettårigt avtal med chans till förlängning. Vi provar oss fram, säger Peter Karlsson (C), vice ordförande i kommunstyrelsen.

Avtalet reglererar hur mycket Ydre ska betala till Vimmerby.

– Vi har varit tvungna att göra en anställning till när Ydre tillkom. Ydre täcker nu den lönen och de omkostnader det innebär. Det blev lite panik för dem att hitta något annat när Kinda lämnade Itsam och då blev det så här.

Kan skapa åtta till tio jobb

Kommunens förhoppning är att bli lönekontor för samtliga Itsamkommuner. Övriga kommuner i Itsam är Boxholm, Åtvidaberg och Ödeshög. Sett till befolkning är Vimmerby störst med Åtvidaberg som klar tvåa. 

– Vi ser gärna att vi blir lönekontor för hela Itsam och förhoppningen är att få med fler kommuner i det här framöver. Fördelarna med det är arbetstillfällen här och att vi får kompetensförsörjning kring lönehantering. Det ska också bli mer effektivt för alla, säger Lars Johansson (V).

Hur ser intresset ut från de andra Itsamkommunerna?

– Det är lite varierande hur långt de har kommit, men vi är överens med Itsam om ett gemensamt lönekontor. Vimmerby ligger också i framkant vad gäller de här frågorna och därför tycker vi att det ska ligga i Vimmerby. Det finns också kompetens här. Vi kunde ha anställt fyra när vi gjorde den här anställningen när Ydre tillkom. 

Hur många tjänster kan det innebära er?

– Åtta till tio tjänster skulle det bli för alla kommuner. 

Oklart när det kan bli av

Utöver lön ser man andra samarbetsområden framöver.

– Lön är ett område där vi småkommuner kan samarbeta. Det spelar ju ingen roll var man sitter och betalar ut lönerna. Vi tittar också på fler samverkansområden med andra småkommuner och som vi har sagt många gånger tidigare klarar inte en småkommun allt på egen hand, säger Peter Karlsson.

När det kan bli ett gemensamt lönekontor för samtliga kommuner här är oklart.

– Det är upp till varje kommun att ta beslut om sin lönehantering.