Angelica Katsanidou (S) är regionstyrelsens ordförande.
Foto: Arkivbild
Nyligen var Region Kalmar läns hälsobokslut för 2024 uppe för behandling. Sjukfrånvaron inom regionen minskade med 0,3 procentenheter och är nu nere på 5,7 procent.
– Vi ser att vårt systematiska arbetsmiljöarbete ger resultat. Minskad sjukfrånvaro är ett gott tecken på att vi skapar en bättre arbetsmiljö för våra medarbetare. Här gäller det att vi fortsätter det goda arbetet för att stärka arbetsmiljön ytterligare. Vi vill att Region Kalmar län ska vara en av landets bästa arbetsplatser, säger Angelica Katsanidou (S), regionstyrelsens ordförande i ett pressmeddelande.
Under 2024 ökade nyttjandegraden av friskvårdsbidraget till 80,5 procent. Det är den näst högsta nivån på fem år.
– Vi arbetar långsiktigt för att skapa hållbara och friska arbetsplatser. Det handlar både om att stärka friskfaktorer och om att agera tidigt vid signaler på ohälsa. Att fler medarbetare tar del av friskvårdsbidraget visar att vi är på rätt väg, säger Karin Helmersson (C), regionråd och vice ordförande i regionstyrelsen.
Rapporterade tillbud ökar
Under året ökade antalet rehabiliteringsärenden, vilket majoriteten ser som en viktig del i arbetet med att minska sjukfrånvaron. Under fjolåret ökade också antalet rapporterade tillbud med 17 procent.
– En trygg och säker arbetsmiljö är avgörande för att våra medarbetare ska kunna göra sitt bästa varje dag. Vi fortsätter att satsa på förebyggande insatser och en arbetsmiljö där alla känner sig trygga och inkluderade, säger Lena Granath (V), regionråd och personalutskottets ordförande.
Nu blir det ett fortsatt arbete med att koppla resultaten från hälsobokslutet till det systematiska arbetsmiljöarbetet och planeringen för kommande år.
"Målet är att fortsätta stärka regionens arbetsplatser och främja hälsa för både medarbetare och invånare", skriver man.