Sjukfrånvaron inom Vimmerby kommun fortsätter att öka. Foto: Pixabay
Sjukfrånvaron i Vimmerby kommun är orolig läsning. Sjukfrånvaron bara fortsätter att öka – på i stort sett samtliga områden under 2016 dessutom.
Totalt kostade den 8,2 miljoner kronor 2016.
Den totala sjukfrånvaron uppgick till 7,13 procent under 2016. Sjukfrånvaron var mycket högre bland kvinnor än bland män. Bland kvinnor var sjukfrånvaron 7,78 procent och bland män 4,13 procent.
2,15 procent var sjukskrivna i 14 dagar eller mindre och 1,49 procent var sjukskrivna i mellan 15 och 90 dagar. 2,67 procent var så kallade långtidssjukskrivna, alltså sjuka i 91 dagar eller mer.
Även när det gäller långtidssjukfrånvaron är det fler kvinnor än män som har varit hemma. 2,76 procent av kvinnorna var sjukskrivna mer än 91 dagar. Bland männen var det 1,80 procent.
Ökningen av sjukfrånvaron har också skett inom samtliga förvaltningar 2016.
Ökning med 23 procent
År 2013 var den totala sjukfrånvaron 5,80 procent. Ökningen sedan dess är alltså 23 procent. 2014 var den totala sjukfrånvaron 6,50 procent och 2015 6,80 procent. De senaste åren har sjukfrånvaron bara ökat och ökat och ökningen gäller som sagt samtliga förvaltningar.
Så här såg sjukfrånvaron ut i de olika förvaltningarna i kommunen:
Barn- och utbildningsförvaltningen: 5,2 procent (5,0).
Kommunstyrelseförvaltningen: 7,99 (7.55).
Socialförvaltningen: 8,5 (8,3).
Kostnaden för sjuklöner landade på 8,2 miljoner kronor under 2016. För nästan hälften av dem stod socialförvaltningen. Där var kostnaden 3,8 miljoner kronor.
Psykisk ohälsa
Orsakerna till den ökade sjukfrånvaron är främst psykisk ohälsa och sedan fysiska sjukdomar. I årsredovisningen från kommunen står det att en av anledningarna till den ökade sjukfrånvaron och psykiska ohälsan kan vara ett ökat tryck. När det saknas medarbetare eller är svårrekryterat kan resultatet bli en högre belastning på befintlig arbetsgrupp. Det kan leda till någon form av psykisk ohälsa, står det i årsredovisningen som en förklaring till de höga sjuksrivningstalen.
Under 2016 infördes friskvårdsbidraget på nytt i Vimmerby kommun, som ett led i att minska sjuktalen inom kommunen. En medarbetare fick som mest 500 kronor i bidrag. 443 medarbetare använde sig av bidraget och den totala kostnaden uppgick till 191 867 kronor.