Personalchefen om arbetsmiljön: "Den är väldigt bra"

I en uppmärksammad debattartikel om arbetsmiljön för anställda inom Vimmerby kommun skrev Jens Stenman (V) att "det är hänsynslöst att driva människor in i sjukdom". Vidare tog han upp påstådda historier om anställda som öppet gråtit på sin arbetsplats och personal som är rädda för att berätta om sin situation av rädsla för att straffas. 

En bild personalchefen Monica Bergh inte känner igen sig i. 

– Jag känner inte igen den beskrivningen, säger hon. 

Hur reagerar du efter att ha läst Jens Stenmans debattartikel?

– Jag tänker att vi har ett bra arbetsmiljöarbete och att det kan bli ännu bättre. 

Monica Bergh säger att arbetsmiljön "är väldigt bra" för anställda i Vimmerby kommun. 

– Vi har många möjligheter att få eventuella brister belysta och åtgärdade genom det systematiska arbetsmiljöarbete vi bedriver.

"Skulle jag anse vara allvarligt"

Om påståendet att personal öppet har gråtit på sin arbetsplats säger Monica Bergh följande: 

– För att bedöma om det är arbetsmiljön eller något annat som hänt måste det finnas mer information.

Om anställda inte vågar berätta öppet om sin situation av rädsla för repressalier – hur allvarligt anser du det vara?

– Det skulle jag anse vara väldigt allvarligt.

Känner du till att den här problematiken existerar?

– Det finns alltid de som har svårare att framföra sina åsikter och då kan arbetsplatsombud eller skyddsombud hjälpa till. 

Hur kommer du att agera för att ta reda på om den här bilden stämmer överens med verkligheten?

– Arbetsmiljöansvaret är fördelat enligt delegation i linjen. Frågan kan belysas i vårt centrala samverkansorgan som är också är skyddskommitté. 

Här kan du läsa Jens Stenmans debattartikel i sin helhet. Är du en av dem som är rädd för repressalier eller en av dem som öppet gråtit på sin arbetsplats? Vi ser gärna att du tar kontakt med oss och berättar din historia.