Eva Kindstrand Ströberg (S) är kommunstyrelsens ordförande.
Foto: Simon Henriksson
I början av december sparkade den politiska ledningen kommundirektören Carolina Leijonram efter nästan 15 år på posten. Kort före jul presenterades Rolf Landholm som tillförordnad chef.
Vad gäller den permanenta tjänsten som kommundirektör var politikerna tidigt tydliga med att man ville ha någon med tydligare ekonomisk bakgrund. Nu kan vår tidning berätta att det är klart med vilket företag som ska sköta rekryteringen av den nya kommundirektören.
– Ja, det är precis klart med tilldelningen och vi hade det första mötet i veckan med den konsultfirma som ska hjälpa oss att rekrytera. Det är Source Executive Recruitment Sweden AB som tilldelats kontrakt att rekrytera en kommundirektör till Vimmerby kommun, säger kommunstyrelsens ordförande Eva Kindstrand Ströberg (S).
Hur många anbud kom in?
– Det kom in ett anbud till den förnyade konkurrensutsättningen av Addas Ramavtal rekryteringstjänster 2019.
Nu ska den arbetsgrupp som valts av arbetsutskottet och som består av Eva Kindstrand Ströberg, Peter Karlsson (C) och Niklas Gustafsson (M) ta fram en kravprofil och förse konsultfirman med material, organisationsskisser och tydliggöra hur bolagsstrukturen i kommunen ser ut.
– Vi hade ett jättebra möte med konsultfirman. Vi kommer ta fram kravprofilen tillsammans med HR enligt kommunens rekryteringspolicy och rekryteringsprocess, som Source kommer att utgå från. Specifika detaljer om hur Source arbetar är belagt med sekretess. Arbetsmetoderna utgör ett viktigt konkurrensmedel och är därmed företagshemligheter.
Så mycket kommer det kosta
Bolaget kommer att lämna ett eller flera förslag på lämpliga kandidater till jobbet. Därefter ska beställargruppen, HR och fackliga representanter genomföra egna intervjuer och slutligen fatta beslut om tillsättningen.
– Allt arbete kommer ske i enlighet med anbudet. Vi ska försöka agera skyndsamt och det är planen, säger Kindstrand Ströberg.
Hur kommer det annonseras?
– Hur annonseringen exakt kommer att se ut tar vi fram under arbetets gång.
Vad kommer rekryteringen att kosta kommunen?
– I dagsläget har vi beräknat att de totala kostnaderna för rekryteringen kommer att landa någonstans mellan 200 000 och 300 000 kronor.
Ska bli klart i sommar
En färdig kravprofil för jobbet finns alltså ännu inte.
– En tydlig kravprofil kommer tas fram. Kravprofilen är dock under arbete varför den inte kan presenteras i dagsläget.
När är målet att kunna presentera en ny kommundirektör?
– Enligt den preliminära tidsplanen har vi för avsikt att presentera en ny kommundirektör under sommaren och tillträde hoppas vi kommer att ske under hösten. Vi vill dock poängtera att vi sätter kvalitet i första hand. Detta innebär att processen kan bli förlängd om vi eller Source anser att det är nödvändigt för att säkerställa ett kvalitativt och långsiktigt rekryteringsresultat.
Att sparka Carolina Leijonram gav ex-kommundirektören rätt till 30 månadslöner. Det ger henne cirka 3,5 miljoner kronor och kostnaden för kommunen väntas landa runt fem miljoner kronor.