Kommundirektören Ola Karlsson har fått sin lön för 2026.
Foto: Simon Henriksson
I maj 2025 blev det klart att den tidigare barn- och utbildningschefen Ola Karlsson utsågs till ny kommundirektör efter sparkade Carolina Lejonram.
Runt midsommar samma år blev det klart att hans ingångslön som kommundirektör landade på 107 000 kronor per månad. Det beskrevs vara ett rakt avtal utan "några konstigheter", där det inte fanns någon bilförmån eller andra förmåner.
Den 18 augusti tillträdde han tjänsten och innan valet berättade vår tidning att någon löneförhandling ännu inte skett för kommunens mest välbetalda person.
Det handlade om att kommunstyrelsens ordförande Eva Kindstrand Ströberg (S) gärna såg att han fått varit anställd i ett år innan en ny lön sattes. Nu i närtid har det blivit klart.
– Det blev färdigt för några veckor sedan. Vi ville att han skulle få vara anställd ungefär ett år och det blev nästan exakt ett år. Jag hade några samtal och rådgjorde med ordföringar i bolagen, och även med ledamöterna i arbetsutskottet. Jag tog även in snittlöner från övriga högre chefer och så, säger Kindstrand Ströberg.
Så blir årslönen
Den nya lönen, som alltså gäller retroaktivt från 1 april 2026, landar på 110 700 kronor. Det ger Ola Karlsson en årslön på 1 328 400 kronor. Höjningen motsvarar 3,4 procent.
– Det var snittet som övriga högre chefer fick. Jag tycker att det känns bra. Han har gjort ett väldigt bra jobb under det här året och har fått tackla och hantera alla möjliga scenarier. Han har varit väldigt öppen och transparent, och även lösningsorienterad. Det uppskattar vi väldigt mycket.
Ola Karlsson tillträdde när en ny tjänstemannaorganisation skulle sjösättas. Chefstappen har fortsatt och det har inte minst varit många rekryteringar som behövt göras under det här året.
– Det har varit mycket rekryteringar och en del som fått göras om igen. Det har också varit mycket tillsammans med övriga kommundirektörer i våra fyra kommuner kring Samkraft. Där har han gjort ett jättejobb. Han har haft jättebra fart även i den dagliga driften och hittills är vi väldigt nöjda.
"Ställer relevanta krav"
Eva Kindstrand Ströberg har själv haft en facklig bakgrund, men vill inte riktigt svara på hur hon tror att anställda inom kommunen ser på en månadslön på 110 700 kronor.
– Det är extremt höga nivåer förstås, men han ska också rimligtvis vara löneledande i kommunen. Vi har satt den här lönen i relation till bolags-vd:arna och jämfört med många andra kommundirektörer ligger han väldigt lågt. Han kom förvisso in utan kommundirektörserfarenhet, men har lång erfarenhet av att vara hög chef. Han har lagt effektiviseringskrav på kommunstyrelsen och svarar upp och hittar saker vi kan spara på utöver kärnverksamheten. Det är en hög lön, men vi ställer också relevanta krav på honom utifrån den.
Tidigare år har man velat sätta kommundirektörens lön parallellt med bolags-vd:arna i Vimarhem och Vimmerby Energi- och Miljö AB. Det blev svårt i år, eftersom Vimarhem sparkade sin vd Johan Oléhn och ersatte honom med Elisabeth Will samt att Olle Fogelin lämnade VEMAB och ersattes av Marie Arvidsson.
Nästa år är avsikten att samköra lönesättningen igen.
– Vi kom i lite otakt, men det kommer vi absolut göra framåt. Jag har ändå haft bra dialoger och kallade in både Fjällgård (Peter, ordförande i VEMAB) och Danlid (Magnus, ordförande i Vimarhem) och även pratat med KSAU. Så det har varit en bra process med ett ganska öppet samtal och där vi lyfte varandras förväntningar. Men jag ser framför mig att vi samkör det igen nästa år.
Går det att säga något om löneutvecklingen framåt?
– Jag vill inte säga något om det. Vi får se vad det här året ger och när vi kommer i takt nästa sommar. Jag tycker det är helt rimligt att han är löneledande och vi ställer rimliga krav på honom.