Andersson vill öka personaltätheten i förskolan 2018

I helgen berättade DV att sjukfrånvaron bland personalen inom förskolan ökat med dramatiska 30 procent under 2016. Lärarförbundets ordförande i Vimmerby, Marie Karlsson, beskrev situationen för personalen så här:

– Det har varit ett alarmerande läge länge och vi har inte blivit lyssnade på. Nu måste det hända något, kommunen måste ta ett långsiktigt helhetsgrepp och det behövs mer resurser. Det är tragiskt att det drabbar barnen och resulterar i sjukskrivningar. Det är många som jobbar i förskolan som flyr yrket och kommunen. Man är rädd för sin egen hälsa.

Barn- och utbildningsnämndens ordförande Lis-Astrid Andersson har kortfattat svarat på DV:s frågor via mejl.

– Jag är oroad över situationen, det här en arbetsmiljöfråga som vi måste ta på stort allvar.

Vilka skäl ser du till sjukfrånvaron?

– Stora barngrupper, stress, mindre tid för planering, svårt att hitta vikarier.

Hur jobbar ni för att minska sjukfrånvaron?

– Vi stöttar personalavdelningen i deras arbete med personalvård. Vi måste också titta på resursfördelningen inför kommande år.

Är det rimligt att komma ned till 2015 års nivå efter beslutet att minska personaltätheten?

– Ja, det tror jag, siffrorna varierar ju under året.

Är det här ett skäl för att öka personaltätheten igen?

– Situationen på förskolan är tuff och jag kommer att inför budget 2018 verka för att vi utökar budgetramen bland annat för att öka personaltätheten. Situationen på förskolorna måste ha hög prioritet.