Kommunalrådet, med Helen Nilsson (S) i spetsen, har tagit beslut om att erbjuda sjuksköterskor extralön ifall de flyttar fram sin semester. Foto: Simon Henriksson
Vimmerby kommun gör som många andra: nu kan sjuksköterskor få en extra månadslön om de skjuter på sin semester.
Det svåra rekryteringsläget för sjuksköterskor ställer till det för många aktörer inom hälso- och sjukvården. I tisdags fattade kommunstyrelsen beslut om att erbjuda extra lön till de sjuksköterskor som flyttar sin semester utanför semesterperioden juni-augusti.
Som mest kan en anställd få en hel månadslön extra. Det får man om man skjuter fram fyra semesterveckor. I övrigt så ger en flyttad semestervecka en veckas lön i bonus.
– Det ska beordras i så fall. Man kan inte kunna välja att skjuta sin semester för att få mer lön utan det ska vara ett behov, säger kommunalrådet Helen Nilsson (S).
Hur ser situationen ut?
– Jag tror inte att det är så stort behov. Det felade på någon tjänst som inte var klar. Det här tar vi för att det ska finnas en möjlighet ifall behovet uppstår.