Erik Andersson toppar listan för Vänsterpartiet.
Foto: Stefan Härnström
Vi har börjat bygga ut. Ett nytt boende ska byggas på Nybble, fler korttidsplatser skapas på Kastanjen och hemtjänsten får nya lokaler på Lögstagatan. Det är nödvändiga investeringar för framtidens äldreomsorg.
Men nya lokaler hjälper inte om vi inte har personal som vill och orkar arbeta där.
Därför måste vi satsa ordentligt på personalen – och det finns all anledning att vara självkritisk.
Sjuktalen och personalomsättningen är alldeles för höga. Det är tydliga tecken på att arbetsbelastningen är för hög. Ska vi klara framtidens behov måste de som arbetar i äldreomsorgen i dag både orka och vilja stanna kvar i yrket samtidigt som fler söker sig till yrket. Vi konkurrerar med andra arbetsgivare om samma människor. Vimmerby kommun måste vara en arbetsgivare där människor vill arbeta, utvecklas och stanna kvar.Vi har tagit steg för att förbättra villkoren. Friskvårdsbidraget har dubblerats, personal inom omsorgen har fått fria arbetsskor och vi har infört fritt kaffe på arbetsplatserna. Det är konkreta förbättringar, men inte tillräckligt. Vi har börjat – nu måste vi göra mer.
Det handlar inte bara om vad vi erbjuder personalen. Det handlar också om hur arbetet fungerar i vardagen.
Personalen behöver få större inflytande över sin arbetssituation. De har kunskapen – ta vara på den. De som arbetar närmast de äldre vet vad som fungerar, vad som skapar onödig stress och vad som behöver förändras. Den kunskapen måste kommunen använda bättre.
Det är inte acceptabelt
Personalen beskriver frånvarande chefer, hög arbetsbelastning och att de inte blir lyssnade på.
Det är inte acceptabelt. Vi har ett ansvar att agera. Kulturen i organisationen måste förändras.
Cheferna måste finnas närmare verksamheten och personalen måste få vara med och påverka hur arbetet organiseras.
Det är också viktigt att personalen kan få ihop sin vardag. Arbetstiderna spelar stor roll. Vi vill hitta bättre scheman och minska helgtjänstgöringen där det är möjligt. Arbetet måste gå att kombinera med familjeliv, återhämtning och ett liv utanför jobbet. Det kräver dialog med arbetslagen, men också resurser och en vilja att förändra.
Vi vill också att Vimmerby kommun tecknar ett lokalt avtal om arbetstidsförkortning. Om det inte sker på nationell nivå behöver kommunen våga gå före. I konkurrensen om framtidens arbetskraft måste Vimmerby kunna erbjuda villkor som gör kommunen attraktiv.
Det här är i grunden en fråga om de äldre. Personal som orkar, trivs och får möjlighet att påverka sitt arbete har bättre förutsättningar att ge en trygg och värdig omsorg. När människor stannar kvar behåller vi också erfarenhet och kompetens.
Vi satsar på nya platser och nya lokaler. Nu måste det vara omsorgspersonalens tur. De som varje dag får äldreomsorgen att fungera måste få bättre förutsättningar att göra sitt jobb och få ihop sin vardag.
Erik Andersson
Vänsterpartiet Vimmerby