Flyttar drygt 100 mil – för att bli chef i Vimmerby kommun

Tidigare i veckan kunde vår tidning berätta att Vimmerby kommun hittat sin nya kanslichefen. Det är 28-årige Eric Karlsson, ursprungligen från Vetlanda, som fått jobbet. 

Han tillträder chefsjobbet den 1 februari nästa år. Han kommer senast från en tjänst som kansli- och säkerhetschef i Norsjö kommun i Västerbotten. 

Det innebär att han flyttar drygt 100 mil för nästa karriärssteg.

– Spännande, roligt och framför allt utmanande. Vimmerby är en större kommun än Norsjö organisatoriskt sett och det ska bli intressant att jämföra det arbetet. Sedan finns det rätt många likheter med glesbygdsperspektiv och så vidare, men det som blir roligt och givande är att lära sig den lokala kontexten i Vimmerby, berättar Eric Karlsson. 

Norsjö har cirka 3 800 invånare och är en betydligt mindre kommun än Vimmerby. Eric Karlsson har under sin tid i norr även jobbat i cirka tre år på Arjeplogs kommun. 

– Allt som har jag varit i norra Sverige i sju år. Varför jag varit kvar så länge beror på att jag hittade kärleken. Nu har vi brutit upp och det gjorde vi ett tag innan jag fick kanslichefstjänsten i Vimmerby kommun. Jag hade inte längre som jag var bunden till här uppe mer än arbetet, men jag gav det ändå ett år till och har trivts jättebra med uppdraget i Norsjö. 

"Tillfreds med rekryteringen"

Men under sommaren började han alltså att titta på att flytta närmare sina hemtrakter.

– Jag har sökt liknande tjänster i södra Sverige och tittat mycket på Vetlanda, Eksjö och Vimmerby. Min mamma är uppvuxen i Pauliström och vi har nära vänner till familjen, framför allt till mamma, som bor i kommungränsen där. Jag har varit på både marknader i både Vimmerby och Hultsfred och har koll på restauranger och liknande i området. 

Kommer du flytta till Vimmerby eller Vetlanda?

– Det vet jag inte ännu. I och med att det är en så lång flytt från Norsjö, så kommer jag nog landa hos föräldrarna till att börja med. Men jag skannar av bostadsläget och vad som finns ute på sajterna. Det handlar mer om rätt objekt kommer ut någonstans. 

Kommundirektören Ola Karlsson är glad över att Eric Karlsson tillträder tjänsten. 

– Jag är väldigt tillfreds med rekryteringen. Eric har en stark erfarenhetsmässig bakgrund, där han tidigare arbetat som kansli- och säkerhetschef, säkerhetssamordnare samt kvalificerad handläggare och utredare. Eric var en av flera starka kandidater till tjänsten, och var den som gjorde starkast intryck på både arbetsgivare och de fackliga organisationerna efter genomförda intervjuer och referenstagningar. Eric har en styrka i både sin erfarenhet och utbildningsbakgrund till tjänsten, men har också goda ledaregenskaper där byggandet av ett fungerande team och vi-känsla är viktiga hörnstenar. 

16 sökte tjänsten

Totalt var det 16 som sökte tjänsten. Tre av dessa valde kommunen ut. 

– Det var ett relativt bra söktryck till tjänsten, säger Ola Karlsson. 

Vilka tjänster nu att besätta i den nya organisationen?

– I och med att tjänsterna förvaltningschef för kultur, fritids och tekniska förvaltningen samt kanslichef är tillsatta och projektledare inom samhällsbyggnadsavdelningen är en pågående rekryteringsprocess, så är organisationen komplett för närvarande.

Konsulten Mikael Palm, som är interim chef, blir kvar tills Eric Karlsson anländer.

– Mikael Palm kommer att vara kvar på tjänsten fram till den 5 februari för att vi ska få till en överlappning. Detta för att processen kring överlämning ska gå så bra som möjligt.

"Tacksam över"

Eric Karlsson är bara 28 år gammal, men har redan varit chef i flera år.

Vad ser du för utmaningar med det?

– Egentligen är det inte andra utmaningar än för andra chefer. Jag tror mer handlar om arbetsgivare som vågat och ge mig chansen att testa på chefsskapet. Den känslan får jag även från Vimmerby och det är jag tacksam över, att man låter mig visa vad jag går för. Att våga testa en individ som är nyexaminerad kan man reflektera över. För mig spelar det ingen roll om man är ung eller gammal. 

Han ser fram emot uppdraget och att få leda kanslifrågorna. 

– I början handlar det om att skanna av, se hur organisationen fungerar och hur den lokala kontexten i Vimmerby ser ut. Det blir jätteviktigt i början för att skapa och bygga relationer. Sedan driva frågorna vidare inom kansliverksamheten.