Kommundirektören blir löneledande – här är avtalet för VEMAB:s nya vd

Torbjörn Swahns sista lön som vd för Vimmerby Energi & Miljö AB låg på 97 900 kronor i månaden. Utöver det hade han extra semesterdagar och en tjänstebil som fick användas privat och disponeras av en familjemedlem.

Det gjorde att det samlade värdet på hans avtal var högre än kommundirektörens.

Målsättningen från den politiska majoriteten har varit att Carolina Leijonram ska bli löneledande i kommunen. Kommundirektören har 105 900 kronor i månadslön och den politiska majoriteten har varit tydlig med att en ny vd för VEMAB inte ska ha ett bättre avtal än kommundirektören.

– Vi är i rekryteringsfasen och det ska inte bli sådana förmåner för en ny vd. Ny vd:s lön ska inte överstiga Carolinas lön, det är vi överens om, har Jacob Käll (C) tidigare sagt. 

Ingen förmånsbil

46 personer sökte jobbet som ny vd för VEMAB och nu står det klart att Olle Fogelin, 50, får jobbet. Han kommer närmast från Mölndal Energi och är boende i Sävedalen.

Hans avtal gör att kommundirektören nu är löneledande i kommunkoncernen.

– Vi har fokuserat på ett så rakt avtal som möjligt utan en massa förmåner. Grunden för avtalet var att det skulle vara så rakt som möjligt, säger VEMAB:s ordförande Ola Gustafsson (KD). 

Olle Fogelin kommer ha en månadslön på 92 000 kronor. Det är nästan 20 000 kronor mer än vad Torbjörn Swahn fick i ingångslön, men 5 900 kronor lägre än Swahns sista lön. 

– Det är en hög lön absolut, men så är det på de här tjänsterna. Jag tycker att det är en lönenivå som är rimlig och ett avtal vi är överens om. 

Den nya vd:n kommer också ha 35 semesterdagar. Semesterlagen ger alla anställda rätt till 25 semesterdagar under ett år. 

– Han har 35 semesterdagar, men inte kvar den arbetstidsförkortning som ligger i grundavtalet och som det annars skulle ha varit. 

Dock har Olle Fogelin inte någon förmånsbil.

– Han hade heller inget önskemål om det och vi var helt överens om det.

Veckopendlar hit

Om kommunen av någon anledning väljer att säga upp den nya vd:n har han sex månaders uppsägningstid samt avgångsvederlag motsvarande nio månader. Per år, i tre års tid, räknas det upp med en månadslön. Som mest kan alltså Olle Fogelin få 18 månadslöner om han får sluta som vd för VEMAB. 

Om det skulle ske kan han få ut 1,65 miljoner kronor från VEMAB.

– Man kan tycka att det är mycket, men den här typen av tjänst omfattas inte av lagen om anställningsskydd. Vi behöver inget skäl för att säga upp honom och den här typen av avtal har man på den här tjänsten. Det är ett kortare avgångsvederlag än det tidigare avtalet och vi har resonerat och kommit fram till den här lösningen. Jag ser den som skälig och hoppas inte att vi behöver aktivera den. Jag har förståelse för den här typen av avtal.

Känner du dig nöjd med rekryteringen och avtalet?

– Ja, det gör jag. Det har varit en lång process, men jag är glad över rekryteringen och upplever att båda parter är nöjda med avtalet.

Olle Fogelin kommer åtminstone till en början veckopendla till Vimmerby.

– Men han är förstås välkommen att flytta hit, säger Ola Gustafsson.

Han tillträder vd-tjänsten den 23 maj.