Ville jobba 80 procent med bibehållen lön – ser ut att bli nej

Det var i våras som Malin Torstensson lämnade in ett medborgarförslag till kommunen. Hon hade signerat det, men hela hemtjänstgruppen i Tuna stod bakom det. 

Det handlade om att man ville förbättra arbetsmiljön, öka produktiviteten och stärka engagemanget i arbetet genom att kommunen skulle låta sina anställda jobba 80 procent med bibehållen lön. 

 – Det här handlar om att vi vill värna om vår arbetsmiljö. Efter det här med elvatimmarsdygnsvila känner vi oss mer trötta och mer slitna, berättade Malin Torstensson.

– Vi jobbar varannan helg och det finns ingen ork kvar. Det är stor skillnad mot tidigare när vi jobbade två av fem helger, sa Mia Karlsson. 

Därför föreslår man avslag

Politiskt har medborgarförslaget nu varit uppe i socialnämnden. Dessa föreslår att kommunfullmäktige ska säga nej till medborgarförslaget. Detta med hänvisning till att Sveriges kommuner och regioner, SKR, uppmanat kommuner att inte ingå fler lokala kollektivavtal "utan i stället överlåta framtagande av avtal till de centrala parterna och de avtalsförhandlingar som sker där". 

Ska en arbetstidsförkortning, som inte följer de centrala avtalen, införas så behöver det regleras i ett lokalt kollektivavtal.

"Finns det ändå en politisk vilja att gå vidare med ett lokalt kollektivavtal så ligger det mandatet på HR-chef", skriver man i sitt yttrande.

HÄR kan du läsa mer om förslaget från Tuna hemtjänst.